Gus tuilleadh neartachadh a dhèanamh air togail phoilitigeach agus ideòlach luchd-obrach Yonker Group, agus gus comasan riaghlaidh adhartachadh.Aig an aon àm, gus dèanamh cinnteach gun tèid an dàrna cùrsa trèanaidh a leasachadh gu rèidh airson luchd-obrach buidhne, ann an suidheachadh an t-susbaint trèanaidh, còmhla ri foirmean ùra agus riatanasan ùra, mion-sgrùdadh domhainn air amasan OKR agus prìomh stiùireadh thoraidhean, prìomh chomharradh coileanaidh KPI riaghladh stèidhichte air fìor chumhachan obrachaidh Yonker
A thaobh foirmean trèanaidh, thathar a’ gabhail ri òraidean sònraichte, sgrùdaidhean cùise, còmhraidhean buidhne agus dòighean teagaisg eile.A thaobh trèanadh thidsearan, thug an trèanadh cuireadh do Li Zhengfang bho Bhuidheann Riaghlaidh Iomairt Jianfeng taic teagaisg àrd-ìre agus àrd-inbhe a thoirt dhuinn.Dèanamh cinnteach à ìre agus càileachd nan cùrsaichean trèanaidh.
Bidh dealbhadh cùrsa an trèanaidh a’ cuimseachadh air toradh toraidhean an luchd-trèanaidh air an làrach, tron bhuidheann de luchd-trèanaidh gus beachdachadh agus iomlaid còmhla, agus an uairsin nì an òraidiche trèanaidh beachdan air an làrach, mar sin a’ cruthachadh cearcall ionnsachaidh de “trèanadh. - smaoineachadh iomlaid-coidseadh-roinneadh".Tha e nas freagarraiche dha oileanaich a bhith a’ gabhail a-steach agus a’ faighinn eòlas air puingean eòlais.
Ùine puist: Iuchar-15-2021