Gus togail phoilitigeach agus ideòlach caideirean Buidheann Yonker a neartachadh tuilleadh, agus comasan riaghlaidh a leasachadh. Aig an aon àm, gus dèanamh cinnteach à leasachadh rèidh an dàrna cùrsa trèanaidh airson caideirean buidhne, ann an suidheachadh susbaint an trèanaidh, còmhla ri foirmean ùra agus riatanasan ùra, mion-sgrùdadh domhainn air amasan OKR agus riaghladh phrìomh thoraidhean, riaghladh prìomh chomharran coileanaidh KPI stèidhichte air fìor shuidheachaidhean obrachaidh Yonker.
A thaobh nan cruthan trèanaidh, thathar a’ cleachdadh òraidean sònraichte, sgrùdaidhean cùise, deasbadan buidhne agus dòighean teagaisg eile. A thaobh trèanadh thidsearan, thug an trèanadh cuireadh do Li Zhengfang bho Jianfeng Enterprise Management Group taic teagaisg àrd-ìre agus àrd-inbhe a thoirt dhuinn. Dèanamh cinnteach à ìre agus càileachd nan cùrsaichean trèanaidh.
Tha dealbhadh cùrsa an trèanaidh ag amas air toradh thoraidhean nan luchd-trèanaidh air an làrach, tron bhuidheann de luchd-trèanaidh gus beachdachadh agus iomlaid a dhèanamh còmhla, agus an uairsin bheir an t-òraidiche trèanaidh beachdan air an làrach, agus mar sin a’ cruthachadh cearcall ionnsachaidh de “iomlaid trèanaidh-smaoineachaidh-coidseadh-roinneadh”. Tha e nas freagarraiche do dh’ oileanaich a bhith a’ gabhail a-steach agus a’ maighstireachd puingean eòlais.
Àm puist: 15 Iuchar 2021