Gus tuilleadh neartachadh a dhèanamh air togail phoilitigeach agus ideòlach buidheann Yonker Group cadres, agus gus comasan riaghlaidh adhartachadh. Aig an aon àm, gus dèanamh cinnteach gun tèid an dàrna cùrsa trèanaidh a leasachadh gu rèidh airson luchd-buidhne, ann an suidheachadh an t-susbaint trèanaidh, còmhla ri foirmean ùra agus riatanasan ùra, mion-sgrùdadh domhainn amasan OKR agus stiùireadh prìomh thoraidhean, prìomh chomharran coileanaidh KPI stiùireadh stèidhichte air fìor chumhachan obrachaidh Yonker
A thaobh foirmean trèanaidh, thathar a’ gabhail ri òraidean sònraichte, sgrùdaidhean cùise, còmhraidhean buidhne agus dòighean teagaisg eile. A thaobh an luchd-teagaisg trèanaidh, thug an trèanadh cuireadh do Li Zhengfang bho Bhuidheann Riaghlaidh Iomairt Jianfeng taic teagaisg àrd-ìre agus àrd-inbhe a thoirt dhuinn. Dèanamh cinnteach à ìre agus càileachd nan cùrsaichean trèanaidh.
Bidh dealbhadh cùrsa an trèanaidh a’ cuimseachadh air toradh toraidhean air-làraich an luchd-trèanaidh, tron bhuidheann de luchd-trèanaidh gus beachdachadh agus iomlaid còmhla, agus an uairsin bheir an òraidiche trèanaidh beachdan air an làrach, mar sin a’ cruthachadh cearcall ionnsachaidh de “trèanadh-smaoineachaidh iomlaid-coidseadh-roinneadh”. Tha e nas freagarraiche dha oileanaich a bhith a’ gabhail a-steach agus a’ faighinn eòlas air puingean eòlais.
Ùine puist: Iuchar-15-2021